Développement durable

Public concerné

Directeurs d'établissements de santé, encadrement intermédiaire, IRP...

Objectifs

Les piliers du développement durable
La responsabilité sociétale des entreprises(RSE)
Changements de comportements induits
Les missions des RH Bénéfices et pièges à éviter dans cette démarche

Contenu, Méthode pédagogique

Le développement durable
Fondements, définitions et principes
Rôle et responsabilités des établissements de santé
Evoquer la certification V2010

Evaluation des risques environnementaux dus aux activités d'un établissement de santé
Gestion des déchets et des effluents
Maîtrise de l'énergie, des consommations d'eau
Développement d'une politique d'achats verts
Gestion des risques

Mise en œuvre du développement durable au sein d'un établissement de santé
Etablir un état des lieux
Elaborer une stratégie intégrant le développement durable
Mettre en place un plan d'actions
Positionner les ressources humaines dans cette démarche

Formateur, Coordonnateur

Formateur : Mme I NOUSSE, formatrice management RH

Coordonnateur : Dr Véronique Margarot

Durée, Coût global

1 journée 995€ TTC pour un groupe de 5 à 8 personnes