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Toute personne désireuse d'améliorer ses relations professionnelles et de développer un savoir être positif grâce à une bonne gestion du stress et une communication constructive.
1. Définition de la Joie de Vivre
2. Pourquoi et comment concilier travail et Joie de Vivre?
- Les avantages d'un travail fait dans la Joie de Vivre
- Respect des besoins fondamentaux afin de tendre vers la joie de vivre.
- Le principal détracteur de la Joie de Vivre: le Mental ( les
pensées rabat-joie, les valeurs bafouées, les croyances
négatives)
3. Les ressources
- La respiration, l'ancrage,l'écoute du corps (hygiène
physique)
- L'expression des émotions, leurs rôles (hygiène
psychique)
- Les pensées positives ( hygiène mentale)
- Le sourire, le rire, le jeu et le partage (vitalité)
4. Reconnaître son enfant intérieur et lui donner sa place
5. Gestion du stress par les techniques de rigologie
6. Etude de cas concrets avec mise en place des nouvelles stratégies acquises
7. Etablir un projet personnel et collectif pour entretenir ces acquis de Savoir Etre dans la Joie de Vivre au travail et ailleurs...
Pédagogie participative basée sur une alternance d'exposés
théoriques et d'exercices pratiques( Rire, sophrologie ludique,
relaxation, jeux de rôles, expression corporelle, visualisation,
contes métaphoriques...) Cette méthodologie permet une bonne
dynamique de groupe et permet à chacun de se positionner dans son
"Savoir être" grâce à la confrontation et
au regard des autres
Les ateliers pratiques se déroulent en grands groupes et par groupes
de 2 personnes
Formateurs : Infirmière DE, Formatrice en communication relationnelle
et en gestion du stress; Rigologue-expert .
Coordonnateur : Dr Véronique Margarot
2 Journées : 1990€ TTC Groupe / 390€ TTC par Stagiaire (Groupe de 6 Personnes minimum)