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Concilier Travail et Joie de Vivre

Public concerné

Toute personne désireuse d'améliorer ses relations professionnelles et de développer un savoir être positif grâce à une bonne gestion du stress et une communication constructive.

Objectifs

Contenu, Méthode pédagogique

1. Définition de la Joie de Vivre

2. Pourquoi et comment concilier travail et Joie de Vivre?

- Les avantages d'un travail fait dans la Joie de Vivre
- Respect des besoins fondamentaux afin de tendre vers la joie de vivre.
- Le principal détracteur de la Joie de Vivre: le Mental ( les pensées rabat-joie, les valeurs bafouées, les croyances négatives)

3. Les ressources

- La respiration, l'ancrage,l'écoute du corps (hygiène physique)
- L'expression des émotions, leurs rôles (hygiène psychique)
- Les pensées positives ( hygiène mentale)
- Le sourire, le rire, le jeu et le partage (vitalité)

4. Reconnaître son enfant intérieur et lui donner sa place

5. Gestion du stress par les techniques de rigologie

6. Etude de cas concrets avec mise en place des nouvelles stratégies acquises

7. Etablir un projet personnel et collectif pour entretenir ces acquis de Savoir Etre dans la Joie de Vivre au travail et ailleurs...

Méthode pédagogique

Pédagogie participative basée sur une alternance d'exposés théoriques et d'exercices pratiques( Rire, sophrologie ludique, relaxation, jeux de rôles, expression corporelle, visualisation, contes métaphoriques...) Cette méthodologie permet une bonne dynamique de groupe et permet à chacun de se positionner dans son "Savoir être" grâce à la confrontation et au regard des autres
Les ateliers pratiques se déroulent en grands groupes et par groupes de 2 personnes

Formateur, Coordonnateur

Formateurs : Infirmière DE, Formatrice en communication relationnelle et en gestion du stress; Rigologue-expert .

Coordonnateur : Dr Véronique Margarot

Durée, Coût global

2 Journées : 1990€ TTC Groupe / 390€ TTC par Stagiaire (Groupe de 6 Personnes minimum)

 

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