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Comptabilité: Initiation à la Paie
Public concerné
Employés des services comptables ou du personnel procédant au traitement comptable de la paie et/ou établissant des bulletins de paie.
Objectifs de l'évaluation interne :
Contenu, méthodes
Introduction :
- La structure du bulletin de paie : les 5 zones du bletin de paie
- L'utilisation et la valeur juridique du bulletin de paie (mentions obligatoires
et interdites)
- Le contrat de travail et le bulletin de paie
Le salaire
-Le principe de la mensualisation du salaire
-Le salaire de base, le salaire minimum (SMIC et salaire minima conventionnel),
la garantie mensuelle de rémunération (GMR)
-Le salaire et le temps de travail :
- Les principes de la réduction du temps de travail sous forme de jours de repos et la modation du temps de travail
- Les primes, les gratifications, les avantages en nature, les titres-restaurant
- Les acomptes et les avances, les prêts, les saisies sur salaire
Les frais professionnels
Les cotisations
- Présentation des cotisations sociales
- Les cotisations URSSAF, ASSEDIC,
- les cotisations de retraite complémentaire ARRCO et AGIRC
Les absences et les congés payés
- La gestion de la maladie et de l'accident : les spécificités de la convention collective
- Les congés payés Paie et départ de l'entreprise
- Les indemnités de rupture : préavis, indemnité de licenciement, …
- Les documents de sortie : attestation ASSEDIC, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte
Formateur, Coordonnateur
Formateur : formatrice spécialisée en droit social
Coordonnateur : Dr Véronique Margarot
Durée, Coût global
3 journées 2985€ TTC pour un groupe de 5 à 8 personnes en Intra muros
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