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Personnels de soins, personnels de cuisine, personnels hôteliers.
Accompagner les personnels membre du Comité de Liaison Alimentation Nutrition
dans une démarche d'optimisation de la prestation hôtelière:
Conception des repas, distribution, surveillance, aide au repas, animation,
confort,
Identifier, mettre en oeuvre les moyens permettant la prise en charge des
besoins spécifiques, tant physiologiques que psychologiques, des
convives en terme de restauration : Productions culinaires répondant
aux besoins gastronomiques et diététiques des personnes âgées.
Prendre en charge les besoins d'équilibre nutritionnel et du soin diététique
si nécessaire, tout en maintenant le caractère gastronomique et convivial
des repas.
Optimiser l'accueil hôtelier du patient et optimiser la traçabilité des
services à sa disposition
Mener une réflexion sur les procédures de dépistage nutritionnel des patients.
Amener le personnel membre du Comité de Liaison Alimentation Nutrition,
à mettre en œuvre les moyens pour optimiser :
- L'organisation du temps des repas,identifier le rôle des différents acteurs
et coordination entre le service de restauration, le service hôtelier et
le service de soin.
- L'organisation d'une aide au repas adapté aux besoins des convives,en
identifiant clairement et hiérarchisant les besoins d'assistance
-L'organisation du service de table, travailler sur l'amélioration de la
présentation, de la décoration de la salle, du dressage des assiettes.
-Travailler à l'harmonisation des pratiques et de la prise en charge globale
et multidisciplinaire .
Il s'agit d'abord d'établir la liste de tous les thèmes qui interviennent
dans le circuit de l'alimentation à la nutrition.
La session de formation permettra aux membres du CLAN guidés par la formatrice,
de poser les objectifs à viser et d'envisager les moyens de les mettre
en œuvre.
Des commissions pourront par la suite être organisées pour permettre aux
acteurs de mettre en œuvre leurs spécificités techniques et professionnelles.
1. L'évaluation du patient et de son état nutritionnel .
a) Principes de travail
b) Thèmes abordés :
Le bilan clinique et biologique à l'entrée : Son intérêt pour le patient,
l'institution ; Adaptation du projet de soin
Mettre en œuvre un comité Alimentation Nutrition
Le bilan nutritionnel : Quand, comment et quelle surveillance
Le cycle selon les préconisations du GEMRCN et du PNNS
Le plan alimentaire
Le choix des gammes de denrées pour une confection de menus en phase avec
La stratégie nutritionnelle de la structure
Le contrôle des fréquences alimentaires,
Le contrôle des grammages
L'adaptation des menus
Travail de réflexion sur les textures : Définition des textures de références,
de leur présentation aux convives
Liste du matériel référencé par le groupe nécessaire à la conception des
textures modifiées et à leur mise en forme,
Liste des produits liants utilisés pour produire les textures modifiées
Il sera également nécessaire d'évaluer le pourcentage de textures modifiées
servies dans l'établissement.
Enrichissements : A quel moment ? Comment : en cuisine, dans les étages
?
Place des compléments nutritionnels
Besoins spécifiques (ex : Finger food, pour patients déambulants ?)
Répartition des repas/24h
Choix des boissons (eaux gélifiées)
Adaptation des régimes médicaux
Menus de substitution
Horaires des repas,
Durée des repas,
Transmission des commandes repas entre les services de soins et la cuisine
Environnement des repas : En salle à manger, En chambre
Aide aux repas et transferts Installation aux repas
Organisation de la salle à manger et du service (distribution des médicaments)
Plan de table
Animation autour du repas, et mise en scène du moment repas
Communication autour du repas
Formateur : Consultante en diététique, BTS Diététique - diplômée Institut
Français de Gestion
Coordonnateur : Dr Véronique Margarot
2 Journées : 1970€ TTC Groupe / 350€ TTC par Stagiaire (Groupe de 4 Personnes minimum) A distance l'une de l'autre pour favoriser le travail en inter session